调研国电沧州市供电公司——创新驱动筑根基 工会赋能聚合力

2025年12月11日，公共管理与现代服务系教师团队赴国电沧州市供电公司开展专题调研，教师团队围绕技术创新、班组建设及工会赋能等内容进行了深入了解，现场感受到企业以创新为引擎、安全为底线、工会为纽带，在保障区域电力稳定运行、推动产业转型升级中发挥的重要作用。

调研中，国电沧州市供电公司相关负责人详细介绍了企业在技术攻关和团队建设方面的实践经验。在自动化核心专业领域，公司5名“催化师”领衔创新团队，形成全员参与、持续改进的良好氛围，多项成果获得省、市及国家级认可。在此过程中，企业内部形成了沉稳扎实的班组文化，以“老带新”传承经验、以赛促训提升能力，使创新链与人才链同步延展，团队接连取得“全国工人先锋号”等荣誉。

在工会和劳动关系领域，教师团队重点询问了企业民主管理机制、职工诉求表达渠道及人才激励政策落实情况。公司以“345民主管理法”为抓手，将制度建设与实践应用紧密结合，确保职工参与渠道畅通、民主管理程序规范、协商议事富有成效；依托劳模工作室与竞赛机制，持续激发职工创新活力；在关怀体系建设上，通过一站式诉求平台等措施，使制度温度真正抵达一线，劳动关系呈现出有序、和谐、富有活力的特征。

此次调研，为我系后续推进劳动关系专业群建设、提升课程体系的实践厚度提供了新的样本。下一步，我系将持续深化校企交流合作，推动优质资源互通共享，把调研成果转化为人才培养与社会服务的内生动力，在服务行业发展和区域治理中贡献更多专业力量。