党建引领促发展 基层调研启新篇

——第九党支部“红领职教”主题党日活动  

为深入贯彻落实中央八项规定精神，践行“向群众学习、向实践学习”的工作要求，推动新专业建设与基层需求深度融合，近日，公共管理与现代服务系青年党员在系党支部书记周英锐的带领下，以“红领职教”品牌为引领，深入石家庄市桥西区留营街道秀桥街社区、西里街道梦溪园社区、一申集团乐享社会工作服务中心、康乐社会工作服务中心等基层单位开展智慧社区管理与智慧健康养老服务与管理专题调研，为新专业建设注入基层智慧，为党建引领职业教育服务民生探索新路径。 

活动中，青年党员坚持“脚沾泥土、身贴地气”，通过走访社区服务站、养老机构、居民活动中心等场所，与社区工作者、老年群体及居民代表展开面对面座谈。围绕“智慧社区如何提升便民服务效能”“数字化技术如何助力居家养老”等议题，党员们认真倾听群众心声，记录基层治理中的痛点难点。“社区独居老人多，智慧设备操作复杂，希望能有更‘适老化’的设计”“社区数据平台需要打破信息孤岛”…一条条“原汁原味”的建议为专业建设提供了鲜活素材。

支部党员同步与社区干部、街道负责人聚焦智慧社区建设中的技术应用、人才培养、资源整合等核心问题展开多轮研讨。在西里街道梦溪园社区党群服务中心，系党支部书记周英锐与社区党委书记曹昆围绕“校社联动”展开深入交流，就“社区工作者数字化能力培训”“学生实践基地共建”等达成初步合作意向。青年党员陈泽阳表示：“基层干部的经验让我们意识到，智慧化不仅是技术问题，更要注重人文关怀和服务温度，这对我们的专业建设和学生培养有很重要的启发。”  

此次调研既是落实中央八项规定精神的生动实践，也为智慧社区管理与智慧健康养老服务与管理的专业定位、课程模块设计提供了重要依据。“这次调研不是终点，而是党建引领专业发展的新起点。”党支部书记周英锐表示，支部将持续践行中央八项规定精神，推动调查研究制度化、服务群众常态化，让“红领职教”品牌在智慧社区与养老服务的实践中绽放活力，要把调研成果转化为‘服务银发经济’‘助力基层治理’的育人方案，培养懂技术、有情怀、能扎根一线的复合型人才。

未来，第九党支部将持续深化“红领职教”品牌建设，建立“党员结对社区”“实践教学进网格”等长效机制，实现党建工作与专业建设的深度融合，书写职业教育服务基层治理的暖心答卷。