以社区为课堂 以民心为坐标——我系举办“劳动关系+”第二期分享会

为持续推进劳动关系专业群建设与宣传，10月16日下午，河北劳动关系职业学院公共管理与现代服务系举办“劳动关系+”第二期分享会。本期主题聚焦“社区”，牵手专业群内社区管理与服务专业，特邀石家庄市留营街道秀桥街社区党委书记李维娜作专题分享。

本期分享以社区基层岗位需求为核心议题，聚焦新时代基层治理的生动实践。活动现场，李维娜书记从自身多年一线经验出发，讲述了社区治理的真实故事——从居民自治到议事协商，从矛盾调解到服务创新，用一个个具体案例展现了新时代社区干部的担当与温度。她表示，社区治理不是简单的事务管理，而是一项以人为本、凝聚共识的系统工程，唯有在服务中增进信任、在沟通中凝聚力量，才能让社区真正成为群众的“安心之所、暖心之家”。

作为河北省劳动模范、石家庄市党建引领基层治理“带头人”，李维娜书记还结合自身实践，分享了工会与社区在劳动关系协调、就业服务、社会救助等领域的协作机制。她指出，工会与社区的深度协同，是实现基层治理效能提升的重要途径，两者相互支撑、相互贯通，共同构筑起社会治理的柔性网络和服务体系。

在交流环节，师生们围绕“社区治理的新变化”“新就业群体的融入机制”“劳动关系在社区层面的延展”“社区基层工作者的工作任务”等问题展开热烈讨论。李维娜书记的回答真诚务实，既有理论高度，又有实践温度，令在场师生深受启发。

本次分享会让大家更加深刻地认识到：社区治理的力量，来自一盏灯、一张笑脸、一句问候的坚持；群众工作的艺术，藏在一次次沟通协调、一次次倾听回应的细节之中。社区治理的本质，是以真心换真情；劳动关系的核心，是让制度有温度、让发展有韧性。两者相互交织，构成了新时代社会治理的坚实基底。

活动最后，系主任周英锐代表我系向李维娜书记颁发客座教授聘书，希望以此为契机，进一步深化校地共建、推动社区实践融入教学育人。师生们纷纷表示，将以此次分享为新的起点，在未来的职业道路上不断探索劳动关系与基层治理的融合之道。

“劳动关系+”系列分享活动，是公共管理与现代服务系推动专业群建设、深化产教融合的重要平台。未来，系部将持续拓展主题广度与实践深度，邀请更多来自工会、企业与党政一线的嘉宾，共同探索劳动关系的社会场景与治理维度，助力青年学生在学习中理解社会、在实践中服务社会、在奋斗中成长成才。