聚工会之力兴专业建设 联企业之智拓育人路径

2025 年 7 月 25 日，河北劳动关系职业学院公共管理与现代服务系积极响应学院产教融合发展战略，组织专业教师团队前往石家庄煤矿机械有限责任公司和奇瑞新能源汽车股份有限公司石家庄分公司开展专项调研活动。此次调研聚焦于劳模创新工作室的建设与运营模式，以及在新专业建设中如何高效发挥工会资源的作用，旨在通过深度校企联动，为学院专业建设与人才培养开辟创新路径。

调研团队首站抵达石家庄煤矿机械有限责任公司，受到了企业领导和工会负责人的热情接待。在参观过程中，调研组深入探寻校企联动的可行模式，详细了解了该公司劳模创新工作室的组织架构、创新成果转化机制以及在推动企业技术革新与人才培养方面所发挥的重要作用。公司劳模创新工作室依托一线技术骨干和劳动模范，通过开展技术攻关、技能培训和创新实践活动，不仅解决了多项生产中的关键技术难题，还为企业培养了一批高素质技能人才，形成了良好的示范带动效应。双方就建立 “劳模导师进校园” 机制达成初步共识，计划邀请企业劳模定期走进校园开展技能讲座和实践指导，将企业的先进技术和创新理念融入教学过程。

随后，调研团队来到奇瑞新能源汽车股份有限公司石家庄分公司。在企业相关负责人的陪同下，调研组参观了生产车间和职工活动中心，并与企业工会就劳模创新工作室的运行机制、工会资源整合利用情况以及校企联动的创新方向进行了深入交流。奇瑞新能源石家庄分公司劳模创新工作室以提升生产效率、优化产品质量为目标，通过搭建创新平台，鼓励员工积极参与技术创新和管理创新，取得了显著成效。企业提出与学院共建 “创新实践基地” 的合作意向，为学生提供实践岗位的同时，也为教师提供技术研发的实践平台，实现教学与生产实践的深度融合。同时，企业工会在职工权益保障、职业技能培训、企业文化建设等方面的经验做法，为学院新专业建设中如何有效发挥工会资源提供了宝贵借鉴，双方探讨了联合开发 “工会实务与创新” 特色课程的可能性。

在两场调研的座谈会上，学院教师与企业代表围绕新专业建设中工会资源的开发与利用以及校企联动的创新举措进行了热烈讨论。双方一致认为，工会作为连接企业与职工的桥梁和纽带，在推动产教融合、促进人才培养方面具有独特优势。学院应进一步加强与企业工会的合作，构建 “校企共建课程体系、共组教学团队、共享实践资源” 的创新合作模式，将工会资源融入到专业课程设置、实践教学环节以及学生职业素养培养中，实现学校教育与企业需求的无缝对接。此外，双方还计划建立常态化的校企沟通机制，定期开展教学研讨和技术交流活动，确保人才培养方案能够及时跟上企业发展和行业需求的变化。

此次调研活动通过与两家企业的深度交流，为公共管理与现代服务系新专业建设明确了校企联动的创新方向，提供了丰富的实践经验和数据支持。这些创新路径的探索，不仅有助于学院进一步深化产教融合、加强校企合作，还能培养出更符合企业需求的高素质技术技能人才。未来，学院将继续加强与行业企业的沟通与协作，不断完善校企联动机制，让创新路径持续优化，为区域经济社会发展培养更多高素质技术技能人才。