中国劳动关系学院王潇博士来我系开展专题指导交流

为进一步提升劳动关系专业群建设质量，落实学院整体建设规划，2025年11月12日至13日，我系特邀中国劳动关系学院王潇博士来校开展专题指导交流活动。王潇博士以劳动关系教育、集体协商和劳动关系协调师为切入点，先后与学生和教师开展了两场座谈，为我系专业群建设提供了专业支持与有益启发。

首次指导交流中，王潇博士围绕新时代劳动关系的新变化，从现实意义、权利保障到和谐劳动关系的构建逻辑等内容进行了系统阐释，并结合典型案例展开深入讲解。期间，她面向学生群体耐心解答了关于就业方向、职业能力要求、学习重点等具体问题，也对同学们提前准备的“劳动关系管理与服务在企业中的作用”“劳动关系与求职”等实际困惑一一回应，使大家对劳动关系领域的实践场景和成长路径有了更直观的认识。

在第二天指导中，王博士还与在场教师就集体协商制度、劳动关系协调师职业发展、新就业形态下的劳动关系治理等主题进行了深入探讨，分享了前沿动态、案例库建设方法与课程体系优化思路。我系教师围绕课程体系、案例打磨、实训设计等问题进行了充分交流，互动氛围热烈，为后续专业建设和教师发展提供了新的启发。

此次活动的开展，不仅为我系学生提供了与专业学者面对面交流的宝贵机会，也为教师团队带来了前沿理念与方法启发，进一步夯实了劳动关系专业群的建设基础。在新质生产力加速形成、劳动关系治理体系加快重塑的背景下，劳动关系教育正迎来新的发展窗口期。我系将以本次指导交流为契机，持续深化校际合作，完善课程体系与实践体系，提升师资队伍专业化水平，推动劳动关系专业群在“党建带工建、工建促党建、党政工共建”的整体格局下实现高质量发展，为培养具备数字素养、协商能力和治理能力的新时代技术技能人才贡献更大力量。