取经标杆企业 夯实专业根基

——公共管理与现代服务系专业建设团队赴马头洗选厂调研

为精准对接行业实践，推动“党建工作和劳动事务管理”新专业高质量发展，2025年8月6日，在系党支部书记、系主任周英锐的带领下，专业建设团队深入冀中能源峰峰集团马头洗选厂（以下简称“马选厂”）进行专项调研。调研伊始，团队认真听取了冀中能源峰峰集团党委副书记、工会主席郄自成关于集团党建及“党建带工建”工作的整体介绍，为后续深入考察马选厂实践奠定了坚实的认知基础。

党委副书记郄自成系统介绍了峰峰集团以高质量党建引领高质量发展的核心路径，其“党建带工建、工建服务党建”的深度融合理念尤为突出，通过思想铸魂凝聚共识、建功立业体系赋能职工成长、维权服务机制做实职工关怀，以及“组织、制度、资源、队伍”四维联动强化保障，全力打造新时代国企党建与工会工作融合的示范标杆。

在集团这一清晰战略框架下，团队通过实地走访、观看宣传片、座谈交流，重点考察了马选厂在此领域的创新做法。

马选厂工会主席高岚系统介绍了以“争第一、创唯一”为目标、引领工会工作实现“六个转变”的“六盘棋”实践。核心亮点包括：“劳动竞赛激励棋”破瓶颈，创新“微比武”、“班前练兵”形式，精准提升技能效率；“技能培育赋能棋”育人才：实施“八个一”工程，加速骨干成长，多人获集团技术状元、能手称号；“暖心保障兜底棋”强服务， 构建“1+N”普惠体系（职工之家+特色项目），从“温暖厨房”、季节关怀到困难慰问、大病互助，做实职工关怀；“民主管理畅通棋”聚合力，推行“职工点单-党政派单-干部接单-群众评单”闭环机制，畅通诉求渠道；创新“民主管理+安全生产”融合，激发职工参与。

“党建带工建”引领融合深度，走访深刻感受到马选厂“党建带工建、工建服务党建”的深度融合模式。工会深度融入党建“红色网格”，通过“党员带会员、支部带班组”，实现共建共育。工会干部践行“一线工作法”，主动服务职工需求。工会工作纳入党建考核体系，同部署同考评。党员在技术攻关、服务生产中发挥表率作用，直接赋能劳动效率提升。

此行是专业建设的关键实践课，从峰峰集团党委副书记郄自成的集团融合战略到马选厂工会主席高岚的工厂“六盘棋”实践，系统揭示了党建统领下劳动竞赛、技能提升、民主管理、职工服务等核心事务的创新路径，为课程设计提供层级化案例支撑。专业建设团队通过亲身体验，了解了企业的用人需求，进一步明确了对具备党建理论、职工服务、民主参与、权益维护等知识的复合型人才培养的目标，为推动产教融合，培养“接地气、善实务”的专业人才奠定了坚实基础。

团队将深化此次调研成果，紧密围绕党建与劳动事务管理融合的核心命题，优化培养方案，努力打造特色鲜明、对接需求的新专业。