赴中国劳动关系学院参加工会骨干教师培训 为专业建设赋能提质

为提升工会干部教育培训水平，拓宽专业建设视野，近日，在系主任周英锐的带领下，我系4名教师前往中国劳动关系学院，参加了为期5天的工会干部院校骨干教师能力提升专题培训班。此次培训内容丰富、形式务实，涵盖理论授课、案例教学、现场体验、经验交流等环节，全体参训教师满载而归、受益匪浅。

培训期间，全总研究室、中国劳动关系学院、中共北京市委党校、中国延安干部学院等单位的专家学者，围绕党的二十届四中全会精神、工会重点工作部署、高质量研究赋能工会发展、工会干部教育培训方法、基层治理案例教学、工运史沉浸式教学等内容开展专题讲授。参训教师认真聆听、深入思考，系统学习了新时代工会工作理论精髓与实践路径，把握了工会干部教育培训的核心要求与教学技巧，深刻认识到工会工作与国家发展大局、群众工作与政治工作的内在联系，实现了从“授课者”到“研究者”的角色转变与理念革新。

在沉浸式教学环节，《北方的红星——长辛店工运》课程让教师们走进复原历史场景，切身感受早期工人运动的峥嵘岁月与革命先辈的坚定信仰，“工人是天”的铿锵话语直击人心，进一步厚植了工会教育情怀、传承了红色工运精神。案例教学、分组研讨、经验分享等互动形式，让教师们在换位思考、思想碰撞中掌握了实用教学方法，提升了教学设计、课堂组织、调查研究等实战能力。

此次培训为我系劳动关系管理与服务新专业建设打开了全新思路。参训教师一致认为，该专业培养方向与工会工作领域高度契合，培训所学的案例教学、场景化设计、实践化教学等经验，可直接迁移运用到专业课程改革、教学模式创新中，有效破解工运史等课程教学枯燥、实践教学薄弱等问题，为培养企业用工管理、劳动关系协调、工会服务领域高素质应用型人才提供了有力支撑。同时，培训搭建了我系与全国工会干部院校交流学习的优质平台，加强了与兄弟院校在师资培养、课程建设、教学研究等方面的沟通联系，为后续深化合作、资源共享奠定了良好基础。

参训教师纷纷表示，衷心感谢学院领导提供宝贵学习机会，此次培训既是一次理论“充电”，也是一次能力“加油”，更是一次思想“淬炼”。我系也将结合教育部2026年2月印发的《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》文件精神，把培训成果转化为工作实效，把先进理念、实用方法融入教学实践与专业建设，持续优化人才培养方案，提升教学质量，全力推进劳动关系管理与服务专业高质量发展，为培养更多优秀基层工会人才、劳动管理人才贡献力量。