九龙实践传经验，红领职教拓新篇

——公共管理与现代服务系赴冀中能源峰峰集团九龙矿调研交流

为深入学习借鉴先进基层党组织在提升政治功能和组织功能方面的优秀实践，推动“党建工作和劳动事务管理”新专业建设，2025年8月6日，公共管理与现代服务系青年党员在系党支部书记周英锐的带领下，以“红领职教”品牌为引领，赴邯郸磁县峰峰集团九龙矿开展专题调研。此行聚焦党建创新经验，在交流与实地走访中探寻产教融合新路径。

在座谈中，九龙矿党委书记侯培雄系统展示了以高质量党建引领矿井发展的“九龙实践”。“461”强支部工程筑牢根基，每月考核、每季考评推动支部全面过硬；“485”队伍建设工程激发活力，“八共”大政工格局打通了党建与生产的“任督二脉”；“132”党业融合模式成效卓著，“1+N”党员攻坚在智能化矿山建设中结出累累硕果。工会打造的“三能班组长”培养体系——能保安全、能带队伍、能打硬仗，以及“三色”精准帮扶网络，为学院劳动事务管理专业课程开发提供了鲜活案例。双方围绕“党建如何深度赋能业务”“创新工作室如何驱动人才培养”等核心议题展开了深度交流。

座谈会后，调研团队实地感受了党建与生产交融的生动场景。在职工文体活动中心和创新工作室，“小手拉大手”亲情助安文化令人动容，劳模工匠的革新成果彰显着“红领”力量；步入西任务交办楼的集控中心，智能化采煤场景与党员责任区标识同框，成为“党业融合促发展”的最佳注脚；峰采公寓内完善的支部、工会阵地，让“职工之家”的温暖触手可及。

此次调研，既是河北劳动关系职业学院“红领职教”党建品牌向外辐射的主动探索，更是为劳动事务管理新专业建设汲取实践智慧的关键一步。通过深度交流与实地考察，我系深入了解了九龙矿在筑牢组织根基、创新工作载体、破解融合难题等方面的成功经验，特别是其体系化构建、品牌化推进党建工作的思路方法，为我系创新党建工作载体、提升党建赋能发展水平提供了极具价值的启示。双方一致表示，将进一步加强互学互鉴，共同探索提升新时代党建工作质量的有效路径。九龙矿党委书记侯培雄以“志合者，不以山海为远”寄语未来——在真诚互信、开放共赢的理念下，此次校企交流必将为党建经验升华与职教人才培养注入澎湃动能，携手书写产教融合、协同发展的崭新篇章。